为企业谋发展,为员工谋幸福丨茅台葡萄酒公司召开2019年半年度工作会议

  7月10日至11日, 茅台葡萄酒公司召开半年工作总结会议,专题听取公司班子成员,各职能部门、以及销售公司上半年工作情况汇报,总结上半年生产经营、市场营销工作情况,安排部署下半年工作。会议由范雪梅主持。

  始终坚持“不忘初心”,这是茅台葡萄酒公司历史上首次以党委的形式,以“牢固树立四个意识,坚决做到两个维护,为实现千亿茅台努力奋斗”为主题召开此次会议,听取生产经营工作汇报,体现了公司党委统揽全局的责任使命,也体现了葡萄酒公司在集团党委重视下的政治担当。

  会议伊始,范雪梅就在主持会议时开宗明义地表示,召开这个会议,主要是发挥集团公司“定位、定向、、改革”的要求,主动找差距,自觉补短板,振奋和鼓舞各级领导干部拧成一股绳,以“千亿茅台”为整体目标,为企业谋发展,为员工谋幸福。

  茅台葡萄酒公司党委书记、董事长司徒军参加会议,党委副书记、常务副总经理、总工程师范雪梅,副总经理林大辉,党委委员、副总经理杨亮,党委委员、副总经理、财务总监陈艳,工会刘志刚、销售公司总经理蒯斌等16个职能部门和11个销售大区分别向公司作工作汇报。

  壹——强化亮点工程,收获四个自信

  近两年,在集团公司千亿目标激励下,茅台葡萄酒公司销售收入指标、利润指标始终保持三倍以上速度持续增长,经济体量逐年增加,品牌效力逐年强化。“这样的增速仅仅是开始,我们要始终保持艰苦奋斗的创业精神,为发展找出路,为集团添助力。”司徒董事长如是说。

  为期两天的会议,不走过场,不走官僚主义和形式主义。汇报简明扼要、务实、唯实,在亮出成绩的同时以问题为导向,在经营管理上进行查漏补缺,这也是公司党委初的初衷和目的。

  范雪梅指出,今年上半年公司的收获在于四个自信:市场是无硝烟的战场,强大的数据背后展现的是以茅台为背景的品牌自信,酿造与茅台品牌相称的产品自信,树牢“工匠精神”的企业文化自信,做大做强、开启高质量转型路的发展自信。不忘初心,牢记使命,范雪梅表示,公司全体干部要将“大格局、大理念、大思想”融入经营管理的全过程,上下一心,共谋合力。

为企业谋发展,为员工谋幸福丨茅台葡萄酒公司召开2019年半年度工作会议

  上半年,茅台葡萄酒销售收入完成年度预算的63%,,较上年同比增长86%;利润完成年度预算的182%,较上年同比增长367%,创下了近年来的高增速。其实,悉数每一个时间节点的数据报告,每次增长都是新的突破,备受行业关注。

  一方面,品质保住了。产品上,始终坚持品质要求,全力维护品牌形象,坚持做与茅台品牌相称的葡萄酒,坚持做性价比高的葡萄酒,满足新时代背景下理性消费需求。

  另一方面,内部结构稳了。范雪梅表示,随着市场面的逐渐向好,内部管理也表现出前所未有的激情与战斗力。上半年,公司发挥集团战略、资金配置、帮扶管理等作用,班子成员更加主动、更愿担当,在大局意识、凝聚共识上起到了很好的表率作用。各部门互相支持、互相配合,尤其在人员管理、营销机制调整后,表现出“我能干事、能干好事”的紧张氛围和市场活力,进一步树立和强化了激励导向,形成了“有作为、有位置、有发展”的价值导向。

  贰——谋定而后动:保目标、强后劲、谋长远

  当前,茅台葡萄酒配齐、配全班子成员,探索品类创新使命,牢牢抓住“白+红”重要窗口,已经进入高质量发展的关键时期,发展前景乐观。

  会议指出,综合来看领导干部素质整体加强,成绩可圈可点,业绩值得肯定。但要长远谋思路,长远谋发展,在动态的市场中找到持续、稳定的可发展路径,显得尤为重要。

  在半年工作总结大会上,董事长司徒军继续围绕产品、渠道、营销和团队四个板块做出了下半年工作的部署安排。

  司徒军表示,茅台葡萄酒的发展之路任重而道远,要始终以归零的心态在复杂多变的环境中洞察时局,分析当下,找到市场的平衡。紧紧盯住“品质”和“品牌”两大工程,优化核心工艺,统筹协调“产供销”,着力提升营销服务水平,市场推广能力和品牌建设能力,建设市场反应快、政策灵活、运转的营销服务体系。

  一要继续树立产品结构,将定位不准、市场表现不佳、不利于公司发展的品系淘汰掉,逐步形成清晰的产品链条矩阵。

  二要持续深耕市场,建立根据地市场和重点市场,通过文化营销和体验式营销站稳市场脚跟。销售公司要深入研究分析,根据市场特性和市场表现制定可实施的营销政策,继续积累茅台葡萄酒品牌势能。同时做好市场服务工作。

  三要通过“文化茅台”建设,培育客户群体。司徒军表示,茅台葡萄酒“尊享系列”巡回品鉴会是一件具有市场效益的营销工程,是高端客户通过高端产品带动高端市场的厚积薄发之举,公司要以“不依赖茅台”的决心和恒心,补短板、强后劲、谋定更稳健的市场建设之路。

  四要提升软实力,深化机制改革,建立、的团队,领导干部要带头示范,一切以“为公司解决问题”为主要思考,“为员工创造幸福”为奋斗目标,建立能上能下、能左能右、能进能出的企业队伍。

  以奋斗者为本,始终发扬艰苦奋斗的创业精神,茅台葡萄酒要上下一心、抢抓机遇,践行高质量发展理念;铆足干劲,力争超额完成全年任务目标,助力集团“千亿”目标的实现。

为企业谋发展,为员工谋幸福丨茅台葡萄酒公司召开2019年半年度工作会议

  公司名称:茅台葡萄酒卡佩王系列市场部

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